For å bli invitert til et jobbintervju må personer som er åpne om psykiske helseproblemer, søke på 1,4 ganger så mange jobber som likt kvalifiserte søkere uten psykiske helseproblemer.

- Jeg så stadig at andre som var i arbeidspraksis fikk seg jobb, men ikke jeg, sier Helene Mikalsen (22). Så fikk hun en veileder hos Axello som hadde troen på at hun kunne lykkes i arbeidslivet.

Flere Kopano-partnere løfter frem Rema 1000 sitt engasjement for arbeidsinkludering. Allservice i Stavanger er en av bedriftene som har et godt samarbeid med den landsdekkende dagligvarekjeden.

Forskning fra danske Væksthuset viser at sjansen for at jobbsøkere kommer ut i arbeid øker med 32% dersom jobbveiledere har troen på at de kan komme ut i arbeid. Kopano samarbeider med Væksthuset for å fortsette å utvikle metoder og verktøy slik at jobbveiledere i Norge kan ha troen på jobbsøkere – uansett.

Cecilie's reise fra usikkerhet til å mestre arbeidslivet er en inspirerende historie om hvordan Kopano-partner Agenda og karriereveiledning kan hjelpe enkeltpersoner med å realisere sitt potensial i arbeidslivet.

Sysselsettingsutvalget foreslår økt medvirkningsplikt fra dag én for sykemeldte for å redusere sykefraværet i Norge. Forskning viser nemlig at kun 50% kommer tilbake i jobb, dersom sykemeldingen strekker seg over 12 uker. Og dette gjelder uavhengig av om man har brukket et bein eller er psykisk syk.

Under et jobbintervju kan du forvente å bli stilt en rekke spørsmål som gir arbeidsgiveren innsikt i din erfaring, ferdigheter, personlighet og hvordan du passer inn i organisasjonen. Her er noen typiske spørsmål du bør være forberedt på:

Å være arbeidsledig kan være utfordrende, men det er mange trinn du kan ta for å øke sjansene dine for å finne en ny jobb. Vi har samlet noen tips til deg:

– Jeg håper flere kan la seg inspirere av inkluderingsarbeidet årets vinner av Aksis sin Jobbhjertepris, Rema 1000 Alta, har gjort, sier administrerende direktør Steinar Karlstrøm i Aksis.